Nos engagements
Vous souhaitez intégrer la langue allemande dans le quotidien de votre enfant, et ceci, le plus naturellement possible ?
Pour cela, il est indispensable que tout son entourage œuvre dans la même direction.
Un peu de lecture sur ce que nous pouvons vous apporter dans cet accord tripartite :
A comme abordable
Outre le fait qu’un.e nounou non-déclaré.e n’est ni assuré.e ni formé.e, son coût n’en est pas forcément plus faible. Nous sommes une entreprise de Service à la Personne déclarée (SAP), vous bénéficiez ainsi de divers avantages fiscaux : crédit d’impôt de 50%, aides de la CAF. En fin de compte, un tarif tout à fait abordable vous est proposé, tout en permettant un salaire correct à votre médiateur·ice, ainsi que des congés payés et d’autres avantages pour la vie parisienne.
Bon à savoir : A comme Anders mène une politique de tarifs transparente et dégressive : plus le volume horaire de votre médiateur.ice est élevé, moins son taux horaire vous revient cher.
Tout est réseau !
Grace à nos coopérations avec de diverses institutions franco-allemandes, nous avons établi un réseau de médiateur·ices germanophones. Nous ne commençons pas à chercher au moment de votre demande, mais bien avant ! Au moment de votre inscription, il suffit pour nous de choisir LA bonne personne qui correspond à vos besoins et à ceux de votre famille.
Penser « bilingue »
Ayant étudié les différentes approches d’une éducation bilingue, notre stratégie repose sur trois principes :
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Selon le psycholinguiste François Grosjean, est bilingue celui qui se sert « de deux ou de plusieurs langues (ou dialectes) dans la vie de tous les jours ». En ce sens, une éducation bilingue n’est pas liée à un âge ou un niveau minimum.
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Tout dépend de votre situation, vos motivations et objectifs. Notre rôle, c’est de vous accompagner individuellement et de fournir des compléments pédagogiques à travers nos solutions de garde d’enfant et d’animations. Avant de commencer, un entretien initial a lieu dans lequel nous abordons plusieurs questions afin de définir la stratégie adaptée aux besoins de votre famille.
Notre accompagnement ne s’arrête pas là : les familles sont suivies tout au long de l’année et reçoivent des informations et conseil pratiques dans notre newsletter régulière – si vous le souhaitez. Dans notre blog, vous trouverez au fur et à mesure des informations sur l’éducation bilingue. -
Nos services sont des outils, des compléments à votre stratégie, que nous vous aidons à établir. Afin de réussir, il est important que nous œuvrions dans la même direction, et ceci ne signifie pas seulement votre famille, le/la intervenant.e et nous, mais également votre environnement !
Sérénité et stabilité
La paperasse, c’est pour nous !
En cas de problème, il est toujours mieux de pouvoir se référer à un contrat de travail. A comme Anders est l’employeur de votre intervenant.e et vérifie ainsi ses références et son casier judiciaire, s’occupe de la déclaration préalable a l’embauche (DPAE), de l’assurance et de la rémunération de votre intervenant.e. Vous pouvez être sûr que l’intervenant.e reçoit un salaire valorisant, bénéficie de congés payés tout en cotisant pour la retraite !
Une figure de référence, c’est la stabilité pour votre enfant !
Seules des conditions stables pour le/la intervenant.e peuvent assurer une relation pérenne, si essentielle à l’apprentissage d’une langue. A comme Anders ne devient pas seulement l’employeur, mais agit aussi en tant que tuteur qui accompagne ses salarié.e.s dans leurs débuts parisiens : recherche d’appartement, démarches administratives, cours de français.